為推動高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)提升公司質(zhì)量管理水平，蕪湖莫森泰克以全國質(zhì)量月為契機，結(jié)合2023年公司質(zhì)量月“品質(zhì)人生，源于質(zhì)量”的主題，多形式、多手段開展了“質(zhì)量月”系列活動。

活動一：舉辦“質(zhì)量月”啟動儀式

9月1日，在公司總經(jīng)理周（玉成）總和管理者代表程（永海）總的帶領(lǐng)下，各部門領(lǐng)導(dǎo)及骨干共同參加質(zhì)量月啟動儀式。

啟動儀式上，全體員工共同觀看質(zhì)量宣傳視頻《首席執(zhí)行官》，領(lǐng)取閱讀書籍《質(zhì)量免費》，在 “品質(zhì)人生，源于質(zhì)量”的主題橫幅上簽名。公司向所有員工宣貫了“沒有品質(zhì)的交付就是災(zāi)難,沒有交付的品質(zhì)毫無意義”的質(zhì)量理念。

活動二：在制造一線開展質(zhì)量宣貫

9月4日，公司制造部開展了一系列“質(zhì)量月”活動，活動內(nèi)容包括：全員質(zhì)量宣誓及簽字、作業(yè)文件偏差梳理、員工自檢互檢發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的內(nèi)部專項獎懲、現(xiàn)存不良品管控規(guī)范操作流程演示、月度質(zhì)量優(yōu)秀班組評比及授旗活動、各車間質(zhì)量提升專項改善活動等。

制造部部長孫玉龍結(jié)合實例，以加強全員質(zhì)量意識為重點，向制造部全體員工開展質(zhì)量宣貫：著力從一線制造環(huán)節(jié)開始牢固樹立質(zhì)量意識，杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生，為全面提升制造部門的質(zhì)量管理水平注入堅實的力量。

活動三：開展“質(zhì)量月”知識競賽活動

9月14日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，公司質(zhì)量保證部積極響應(yīng)公司“品質(zhì)人生，源于質(zhì)量”的質(zhì)量月活動主題，在天窗車間二樓培訓(xùn)室組織開展了“質(zhì)量月”知識競賽活動。

來自公司各部門的人員隨機組成9個5人小組，以小組協(xié)作的方式共同答題，試題范圍涵蓋了質(zhì)量意識、質(zhì)量工具、體系理論、現(xiàn)場管理等多方面的知識點。在答題過程中，各小組通過不斷地討論、書寫和學(xué)習(xí)，將質(zhì)量知識印刻在腦海中，展現(xiàn)了莫森泰克人良好的精神面貌和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神。競賽最后由財務(wù)部、總經(jīng)辦、市場部、質(zhì)保部組成的“質(zhì)保組”以小組總分第一拔得頭籌。

此次知識競賽活動，激發(fā)了全體員工學(xué)習(xí)質(zhì)量知識的熱情，營造了濃厚的質(zhì)量月活動氛圍，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，更加深了員工對產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化的認(rèn)識。

活動四：舉行QC發(fā)布活動

9月26日，公司舉行QC發(fā)布活動，選手們梳理了近一年的質(zhì)量異常及整改方案，與同事們共享寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。

選手們帶來的QC課題內(nèi)容豐富，有問題解決型，如搖窗技術(shù)平臺分享的《降低M1E升降器無法運行故障率》課題，以防錯的形式切實有效地解決了扣頭從絲輪槽中脫出的問題；有自主創(chuàng)新型，例如質(zhì)量保證部帶來的《建立氣味評價能力》，成功實現(xiàn)氣味檢測監(jiān)控能力從無到有的突破；也有深挖問題根源型，如工程部發(fā)布的《降低搖窗共注螺栓斷裂缺陷不良率》從供應(yīng)商管理著手，從根源上排除質(zhì)量隱患，實現(xiàn)了質(zhì)量管理前移。評委們對這些課題，在整改措施的可遷移性、有效性、分析深度等各方面進(jìn)行了深入點評。

QC發(fā)布會后，程（永海）總做了精辟總結(jié)，他表示，QC是質(zhì)量管理的重要工具，體現(xiàn)的是持續(xù)改進(jìn)的要求，其中的深挖精神更是做質(zhì)量的精髓，前事不忘后事之師，做質(zhì)量就應(yīng)該善于總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打、逐步提升。

活動五：召開“質(zhì)量月”活動總結(jié)大會

9月28日，公司對歷時一個月的“質(zhì)量月”活動進(jìn)行總結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)對在質(zhì)量知識競賽、QC發(fā)布中獲得名次的隊伍頒發(fā)榮譽證書，以此鼓勵員工積極參與質(zhì)量活動并在其中發(fā)揮技能。

會后，周（玉成）總對本次“質(zhì)量月”此列活動所取得的成效予以肯定。他強調(diào)，質(zhì)量終將反饋于生活，而生活必將是質(zhì)量影響的結(jié)果，只有達(dá)到質(zhì)量要求的生活才能稱之為品質(zhì)人生，只有有品格的人，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，有相同質(zhì)量信仰的人，才會成為同行者。

本年度“質(zhì)量月”經(jīng)過公司精心策劃組織，各部門積極參與，開展了一系列有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強員工質(zhì)量意識、提升客戶滿意度、彰顯企業(yè)文化的活動，并取得較為滿意的效果。進(jìn)一步提高了莫森泰克全員質(zhì)量意識，切實做到在實際工作中踐行質(zhì)量理念，不斷提升質(zhì)量水平，推動莫森泰克品牌建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！